员工享有带薪年休假的权利，具体规定如下：
享受条件
员工连续工作1年以上，即可享受带薪年休假。
累计工作时间包括职工在同一或不同用人单位的工作时间，以及法律、行政法规规定视同工作的时间。
年休假天数
工作满1年不满10年的，年休假5天。
工作满10年不满20年的，年休假10天。
工作满20年的，年休假15天。
申请与安排
员工需提交申请，并可能需要得到上级经理的批准。
年休假通常在一个公历年度内安排，单位可根据生产经营情况统筹安排。
工资报酬
若员工因单位原因未能休年休假，单位应按员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
其他注意事项
年假通常不可跨年度使用，当年未休年假视为自动放弃。
对于特殊情况如产假、婚假等，已休天数可能会影响带薪年休假的享受。
请根据您所在公司的具体规定和流程申请带薪年休假
