根据您提供的情况，如果您是在北京市朝阳区工作的中国公民，并且您与国（境）外企业签订的劳动（工作）合同在中国的领域内履行，那么您因履行该合同发生的劳动争议应由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。
具体来说：
如果劳动合同的履行地是北京市朝阳区，那么朝阳区的劳动争议仲裁委员会具有管辖权。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
因此，您应当向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据您提供的情况，如果您是在北京市朝阳区工作的中国公民，并且您与国（境）外企业签订的劳动（工作）合同在中国的领域内履行，那么您因履行该合同发生的劳动争议应由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。
具体来说：
如果劳动合同的履行地是北京市朝阳区，那么朝阳区的劳动争议仲裁委员会具有管辖权。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
因此，您应当向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
