联通工资低的原因是多方面的，可以从以下几个方面进行分析：公司效益不佳联通公司过去一直亏损，效益不好，导致员工工资低。联通在市场竞争中处于劣势，导致员工待遇和福利长期偏低。员工激励策略联通在员工激励上显得短视，待遇不及行业平均水平的三分之二，导致优秀人才流失。联通的薪资结构较为复杂，虽然起薪不高，但随