辞职后起诉原公司要求赔偿，通常需要遵循以下步骤：劳动合同工资条社保缴纳记录加班证明等向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁委员会在收到申诉后五日内作出受理或不受理的决定仲裁庭组成后，将开庭时间、地点通知当事人对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日

劳动仲裁是指 由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。它是一种法律制度，用于解决用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。劳动仲裁具有强制性、准司法性特征，是处理劳动争议的必经程序。具体而言，劳动仲裁涉及以下方面：适用范围：劳动仲裁主要适用于中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发

劳动争议仲裁是指 由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。具体而言，劳动争议仲裁是发生在劳动者与用人单位之间的争议，包括确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等争议。