劳动争议仲裁是指 由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。具体而言，劳动争议仲裁是发生在劳动者与用人单位之间的争议，包括确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等争议。此外，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁还包括因除名、离职等发生的争议，以及法律、法规规定的其他劳动争议。
在劳动争议仲裁过程中，仲裁机构会首先尝试调解，如果调解不成，则会对案件做出具有法律约束力的裁决。劳动争议仲裁的目的是保护当事人的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
总结：
劳动争议仲裁是一种解决劳动争议的法律制度，由劳动争议仲裁委员会对争议进行居中裁决。它适用于多种劳动争议，包括确认劳动关系、劳动合同的订立和履行、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等。仲裁过程旨在保护当事人权益，促进劳动关系和谐稳定。
