补休被视为正常出勤天数，并据此计算工资。以下是相关法律规定和理由：补休视为正常出勤根据《工资支付暂行规定》第十三条，当员工在休息日加班后选择补休时，这段时间应享有与正常出勤同等水平的工资收入。加班工资支付标准《劳动法》第四十四条规定了加班工资的支付标准：在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付

2024年春节加班费的计算方式如下：法定节假日加班农历除夕至正月初三（共4天）为法定节假日，用人单位应支付不低于劳动者日工资300%的加班费。计算公式：日加班费 = 月工资收入 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数。休息日加班正月初四至正月初六（共3天）为休息日，用人单位应支付不低于劳动者日

日本的休息日数量因年份和具体情况而有所变化，但大致如下：一般情况：日本每年的休息日大约有 120天。公务员和企业员工：公务员和企业员工的年假通常在10-25天之间，加上法定节假日和周末，年度休息日通常可以达到130天左右。学生假期：日本大学有3个长假，分别是暑假、寒假和春假，但具体假期长度可能因学校

广大游客和市民朋友们：为进一步规范大同市旅游市场秩序，持续优化旅游发展环境，严厉打击非法导游行为，坚决杜绝强制消费现象，切实维护游客合法权益，推动旅游业高质量发展，现将投诉举报方式公告如下：一、投诉电话大同市政务服务便民热线：0352-12345二、举报电话大同市文化和旅游局：0352-778933