正式职工辞职需要遵循以下步骤：提前通知：正式职工需要提前30天以书面形式通知用人单位，表明解除劳动合同的意愿。书面申请：向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，并等待其签署意见后报人力资源部。等待审批：人力资源部将逐级报请，经过总经理和董事长的批准后，通知部门领导安排工作交接。工作交接：员

工资发放通常由企业的特定部门负责，具体取决于企业的规模和结构。以下是工资发放的一般流程和负责部门：人力资源部或人事部负责计算工资总额及明细。进行薪酬管理，包括测算工资总额、工资明细表等。在没有专门的人事或人力资源部的情况下，财务部门可能会代劳。财务部根据人力资源部提供的工资明细及总额进行核算汇总。负