用工关系通常指的是劳动者与用人单位之间的法律关系，这种关系是基于劳动者向用人单位提供劳动，而用人单位则支付相应的劳动报酬。具体来说：
劳动关系的建立 ：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动关系的特征
劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的管理。
劳动者从事用人单位安排的工作，并从用人单位领取报酬。
劳动者有权受到劳动保护。
与劳务关系的区别
劳动关系受到国家劳动法律法规的约束，而劳务关系则更多依据双方的约定。
在劳动关系中，如果劳动者在提供劳务过程中遭受人身损害，用人单位通常需要承担赔偿责任。
法律保障：
劳动关系的权利和义务由国家强制力保障实现。
简而言之，用工关系是劳动者与用人单位之间基于劳动合同产生的具有法律约束力的权利和义务关系
