津贴差额通常指的是实际收入与应得收入之间的差额，这种差额可能由多种因素造成，比如个人所得税、社会保险和福利费用的补贴等。具体来说：
个人所得税：
某些津贴可能超出个人所得税法规定的免征额，超出部分需要缴纳个人所得税，因此实际到手的收入会少于应得收入。
社会保险和福利费用：
例如事业单位差额补贴，它是为了解决公务员和事业单位职工因需个人承担的养老保险、医疗保险、住房公积金等社会保险和福利费用增加的经济压力而设立的额外补贴。
其他补贴：
如生育津贴差额，是指女性员工因生育而无法正常上班，国家给予的经济补偿，通常以工资的一定比例或天数计算，与正常工资收入相比，存在差额。
津贴差额的具体计算方法和标准可能因地区、职务级别、政策变化等因素而有所不同。
