如果您在工作中摔伤，根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法规，您可以获得以下赔偿：
医疗费用：
包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等。
停工留薪期工资：
在工伤治疗期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，通常不超过12个月。
伤残津贴：
如果因工伤导致伤残，根据伤残等级，您可能会按月领取伤残津贴。
一次性伤残补助金：
根据伤残等级，您可能会获得一次性伤残补助金。
生活护理费：
如果工伤导致生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，您可能会获得生活护理费。
其他费用：
可能包括住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
赔偿途径通常包括：
工伤保险基金支付大部分赔偿。
用人单位承担一定责任，如支付停工留薪期工资等。
如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，所有赔偿由用人单位支付。
若与用人单位就赔偿问题有争议，可通过协商、劳动仲裁、诉讼等途径解决。
请注意，具体的赔偿项目和金额可能因地区、具体伤残等级以及您的具体情况而异。建议您及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师以获得更准确的指导和帮助
