工伤案件拖延的时间长度可以 因多种因素而异，包括案件的具体情况、协商结果、法律程序的进度以及可能的特殊情况等。以下是一些关键的时间节点和影响因素：
工伤认定时限
用人单位在事故发生后30日内提出工伤认定申请，若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤职工或其近亲属、工会组织在事故发生后1年内可直接提出工伤认定申请。
劳动仲裁时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
法院审理时限
人民法院审理普通程序案件应在立案之日起六个月内审结，最长不超过十八个月。特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可延长六个月；若还需延长，则报请上级人民法院批准。
人民法院审理行政争议案件，简易程序一般应在四十五日内结案，普通程序一般应在六个月内结案。
实际拖延情况
如果双方通过协商迅速解决，可能很快就能拿到工伤待遇。
如果协商不成，用人单位拒绝支付工伤待遇，案件可能拖延2年以上。
综合以上信息，工伤案件的最长拖延时间可能从几个月到两年不等，具体取决于案件的具体情况和解决过程。恶意拖延的情况下，法律也规定了相应的最长时限，但实际拖延时间可能因各种因素而有所不同。
建议：
劳动者在发生工伤后应尽快提出工伤认定申请，以保障自身权益。
若用人单位拖延赔偿，劳动者应及时寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。
