员工辞职后，工资发放时间主要参考以下几点：
离职时立即发放
劳动者提出辞职并与用人单位解除劳动合同时，用人单位有责任一次性支付劳动者的全部工资。
辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。
离职当月的工资发放日
实务中，公司通常会在规定工资发放日发放辞职员工的工资。
如果员工履行了正常的离职、调动手续，离职当月未违反相关纪律，则按照实际出勤的100%计算个人当月工资，待工资发放日打入个人工资账户。
具体发放时间
离职薪资将会在每周二、周四、周五晚20:00前到账，员工可以前往公众号“员工服务”或“员工领薪”查看薪资是否到账。
离职前需要找驻厂主管签好离职单才能成功申领工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
综上所述，员工辞职后，工资应在 离职时或离职当月的工资发放日发放。建议员工在离职前与用人单位确认好工资发放的具体时间和方式，以确保自身权益得到保障。
