行政管理制度包括多个方面，以下是一些主要的行政管理制度：
礼仪纪律：
涉及员工在工作场所的行为规范和社交礼仪。
工作计划：
包括制定、执行和跟踪工作计划的方法和流程。
会议管理：
涉及会议的筹备、组织、执行和总结。
办公设备：
包括打印、复印、传真等设备的使用和管理。
文书作业：
包括文件的制作、接收、发送、存储和归档。
收发文：
涉及文件的接收、登记、分发和回收。
用印：
包括印章的使用和管理。
文档管理：
包括图书、专业资料、客户档案和办公文档的管理。
访客接待：
涉及访客登记、接待和安排。
办公用品管理：
包括办公用品的采购、保管和分发。
采购管理：
涉及办公用品、固定资产等物资的采购流程。
固定资产管理：
包括资产的采购、使用、维护和处置。
物业管理：
包括办公环境的维护和管理。
公司福利：
涉及员工福利政策的制定和实施。
午餐管理：
包括员工午餐的安排和管理。
各部门岗位责任制：
明确各部门和岗位的职责和权限。
人力资源管理制度：
包括招聘、培训、辞聘、薪酬、绩效、员工手册等。
行政管理类制度：
包括办公用品、值班、印章、车辆、安全保卫、餐厅、会议、档案、宿舍、环境卫生、保密、电话使用、复印机、打印机、传真机、电脑使用等管理规定。
财务管理制度：
包括信用、员工交通补助、报销、出差费用、劳动合同等管理制度。
行政程序制度：
包括听证、信息公开、说明理由、阅览卷宗、行政协助、管辖、证据、回避、时效、教示等。
这些制度共同构成了一个组织的行政管理体系，确保组织的高效运作和规范化管理。根据组织的具体需求和规模，可以灵活调整和完善这些制度。
