工资扣年金是指 机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。这个补充养老保险制度是在基本养老保险之上，由单位和个人共同承担费用的一种养老保险制度。具体操作上，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，这部分费用会从

社保年金通常指的是国家通过社会保险制度提供的年金，它是基于参保人员在工作期间缴纳的养老保险费用，在达到法定退休年龄后，按照一定的计算方式定期支付给参保人员的经济补偿。这种补偿旨在作为退休人员生活来源的一部分，帮助他们在退休后维持一定的经济水平，减轻生活压力。社保年金的特点包括：法定性：由法律规定的社

年金的计算公式根据其类型（普通年金、预付年金、递延年金、永续年金）有所不同，但主要涉及本金、利率和时间三个要素。以下是各类年金的计算公式：普通年金终值：\[ A \times （F/A,i,n） \]现值：\[ A \times （P/A,i,n） \]其中，\（ A \） 是每期年金金额，\（ i