税前工资是指个人在缴纳个人所得税之前的总工资，其构成包括以下几部分：计时工资：根据计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。计件工资：对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。奖金：支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。津贴和补贴：包括各种形式的津贴和补贴。加班加点工资：在

企业欠款的法律后果主要涉及行政处罚和刑事责任，具体如下：行政处罚由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。若劳动报酬低于当地最低工资标准，需支付差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的50%以上至100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动监察部门有权责令拖欠工资的企业支付职工工资

拖欠公款的惩罚措施主要依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国刑法》等相关法律法规。以下是具体的处罚措施：劳动行政部门责令限期支付用人单位拖欠工资时，劳动行政部门将责令其限期支付工资。如果逾期仍未支付，用人单位需按应付金额的50%以上至100%以下的标准向劳动者