在中国，高温假并不是所有单位都必须提供的福利，它取决于各个单位根据具体情况和相关规定做出的安排。根据《防暑降温措施管理办法》第五条的规定，以下情况下，用人单位应当为劳动者提供高温假：1. 日最高气温达到40℃以上时，室外露天作业的劳动者应当放假；2. 日最高气温在37℃以上、40℃以下时，在气温最高