劳务公司的主要业务包括：人员招聘：根据用工单位的需求，进行人员招聘和职业能力测评，以满足用人单位对人员素质的要求。入职手续：组织新入职员工体检，办理入职手续。签订合同：与被派遣人员签订劳动合同，明确劳动关系，并与用工单位签订劳务协议，明确劳务关系。档案管理：负责人事档案的管理，包括存档、招工备案、档