缴费年限是指 用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，它是计发社会保险待遇的依据之一。缴费年限与连续工龄不同，但两者在时间上有一定的承袭关系。具体来说，缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限：实际缴费年限：指参保人员在全省统一规定的“统账结合”时间即1996年1月1日之

工龄接续问题通常涉及以下步骤和部门：确认工龄如果工龄计算有误，可以联系人事部门进行更正。工龄纠纷如果单位没有承认工龄，可以通过劳动仲裁或起诉的方式解决。补缴社保如果原单位还在，可以要求补缴社保。如果原单位解散，可以带个人档案到当地社保管理中心做视同工龄审核。法律途径劳动行政部门负责工龄纠纷的管辖。如

就业派遣证对毕业生具有多方面的影响，以下是具体的影响：就业报到证明派遣证是毕业生到单位报到的证明，用人单位凭此证为毕业生办理各项手续。落户手续公安部门凭派遣证为毕业生办理落户手续，是毕业生享受当地各种待遇的重要依据。档案管理和转移学校相关部门依据派遣证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手

工龄的计算方法主要有以下几种：也称为工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，

护士的退休年龄主要依据性别、工龄以及是否从事特殊工作等因素而定，具体规定如下：普通退休年龄男性护士退休年龄为60周岁。女性护士退休年龄为50周岁。提前退休年龄男性护士若年满50周岁且连续工龄满10年，并且经医院证明及劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，可以申请提前退休。女性护士若年满45周岁且连续工

查询工龄的方法有以下几种：从单位的人力资源部门查询单位的人力资源部门通常保存有员工的入职时间和离职时间，员工可以直接向人力资源部门查询工龄。从当地的社保局查询社保局记录有员工的社保缴纳时间，一般来说，社保缴纳时间就是员工的工龄。员工可以携带身份证和社保卡到所在地区的社保局查询，或者登录所在城市的劳动

非工伤的赔偿计算主要涉及以下几个方面：根据受害人的误工时间和收入状况确定。根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人

农场的退休工资根据多个因素有所不同，包括工龄、缴费基数、所在地区的政策等。以下是一些具体的例子和数据：30年工龄的农场职工每月退休金在2500元到3000元之间。22年工龄的农场职工养老金为2150元。33年工龄的农场职工如果缴费基数为一，退休金约为3000元；如果缴费基数为上年度省社会平均工资的6

工龄房，通常是指 基于职工在工作单位的工龄等因素而获得的住房福利。这种福利可能是通过单位分配住房的方式实现，也可能是通过其他形式，例如使用工龄来购买住房。具体来说，工龄房有以下几种情况：婚前财产：工龄房在一般情况下属于婚前财产，即在结婚前夫妻一方就已经取得的财产。这种权益是基于职工在单位工作的年限等

病假工资的计算主要依据劳动者的连续工龄、病假天数以及病假工资基数。具体计算公式如下：计算基数如果劳动合同中有明确约定病假工资基数，则按照劳动合同约定的工资标准确定。如果劳动合同和集体合同都没有约定，则按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。如果劳动合同、集体合同均无约定，则可由用人单位与