公司房租的分摊方法可以根据实际情况和需求选择，以下是一些常见的分摊方式：
直线法
将房租总额平均分摊到每个月，每个月的摊销费用相等。
计算公式：每月摊销费用 = （房租总额 ÷ 租赁期限） ÷ 每年月份数。
余额递减法
每个月摊销费用不相等，每个月摊销费用为该月剩余房租的一定比例。
计算公式：每月摊销费用 = （房租总额 × 折旧率） ÷ 每年月份数，其中折旧率 = 2 ÷ 租赁期限。
直接计入费用
将本月的房租直接计入费用，按照租用面积或人数等指标进行分摊，计入各自的部门成本中心或费用科目中。
分期摊销
如果本月支付的房租包括了未来几个月的租金，可以采用分期摊销的方式进行会计处理。
具体做法是，将房租按照租期长度平均分摊到每个月，并将每个月的分摊金额计入相应的费用科目中。
按使用面积、人员数量或业务活动量分摊
根据各部门的使用面积、人员数量或业务活动量来确定分摊比例。
例如，如果某个部门占用了整个办公空间的30%，那么该部门将承担30%的房租费用。
独立方式分摊
分摊主体相互之间若属于相对平等关系，则用独立方式分摊。
例如，集团公司品牌宣传费用要分摊至下属三家子公司，三家子公司从事不同产品，相互独立，关系平等，没有主次关系，此时可以按照三家子公司年度增加销售收入平摊。
增量方式分摊
分摊主体相互之间若存在主次关系，则用增量方式分摊。
例如，企业内部有两个部门A和B要分摊租金，A部门有10人，B部门有2人，A部门承担租金2000元，但由于增加B部门2人，面积扩大，导致租金可能要多出600元，一共2600元。假设AB部门间存在主次关系，A部门顺带下B部门，用增量方式分摊，则多出来的租金600元，由B部门独自承担。
在选择房租分摊方法时，企业应根据自身的实际情况和需求，选择最合理的分摊方式，确保分摊的公平性和准确性，并在会计凭证中明确记录房租的分摊情况，以便核算成本和费用。
