工伤主要包括以下几类：
事故伤害
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的事故伤害。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
职业病
患职业病的。
外出期间伤害
因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
上下班途中伤害
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
其他情形
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
这些情形都应当被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。建议用人单位和职工都应了解并遵守相关法规，确保在发生工伤时能够及时申请工伤认定和享受相应的待遇。
