申请为什么旷离

旷离通常指的是员工基于个人原因，在未获得公司许可的情况下，擅自不去公司上班，并且连续多日（如三天）未出现，公司可以将其按旷工自离处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。但在旷工自离的情况下，由于员工方存在过错，公司一般不会支付任何费用，不过这一处理并不是绝对的，具体还需参照当地法律和公司政策。在一些情况下，公司可能会按照员工薪资的一定比例（如30%）发放薪资。