劳务派遣工通常需要缴纳的保险包括：
养老保险：
保障员工退休后的基本生活。
医疗保险：
提供医疗费用的报销。
工伤保险：
为在工作中因工受伤的员工提供经济补偿。
失业保险：
在员工失业时提供一定的经济援助。
生育保险：
为女性员工在生育期间提供经济保障。
此外，劳务派遣单位可能还会为员工购买以下商业保险：
团体意外险：为在工作中意外伤害或身故的员工提供保障。
雇主责任险：为雇主在员工因工作受伤或生病导致的伤残、身故等情况下承担法律责任提供保障。
请注意，社会保险的具体缴纳比例和金额可能因地区、行业和公司政策而有所不同。
