不能派遣外籍人的原因主要基于 相关的法律法规限制。具体来说：
《外国人在中国就业管理规定》：
该规定明确指出，外国人在中国就业时，用人单位必须与其就业证所注明的单位相一致。因此，用人单位无法通过劳务派遣方式招用外籍员工。
跨地区兼职限制：
外籍员工只能在就业证登记的就业区域提供劳动，如果需要变更就业区域，必须办理相应的手续。在未办理变更手续的情况下，外籍员工不得跨地区兼职就业。
工作签证要求：
聘请在境内的外籍人员需要符合国家有关规定，并且需要获得中国的工作签证。获得工作签证的要求包括具备教育类、语言类或师范类学士及以上学位，母语为英语，取得所在国的教师资格证书等。
这些规定旨在确保外籍员工在中国就业时的合法性和规范性，同时保护本国公民的就业机会。如果需要聘请外籍员工，用人单位应当确保他们符合上述规定，并通过合法途径办理相关的就业手续。
