公司购买的保险项目主要包括以下几种：
养老保险：
这是为员工未来退休生活提供保障的保险，员工需要缴纳一定年限，并在达到法定退休年龄后按月领取养老金。
医疗保险：
用于报销员工因疾病或受伤而产生的医疗费用，包括基本医疗保险和可能存在的补充医疗保险。
失业保险：
在员工失业期间提供经济支持，包括领取失业金和提供职业培训等。
工伤保险：
为员工在工作期间因工作原因受到伤害或患职业病时提供医疗费用、伤残津贴等保障。
生育保险：
为女性员工在生育期间提供生育津贴、医疗费用报销等福利，男性员工也可能享受一定的生育相关费用报销。
住房公积金（一金）：根据《住房公积金管理条例》，企业需要为员工缴纳住房公积金，用于购房、租房等住房相关事宜。
此外，一些公司可能还会为员工购买额外的商业保险，如意外险、重疾险、寿险、旅游险等，以满足员工更广泛的保障需求。
综上所述，公司购买的保险项目主要包括法定强制的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金，以及根据员工需求可选择购买的商业保险。
