根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
因此，一般情况下， 辞职申请递交后需要等待30天，在这期间，劳动者仍需遵守公司的规章制度，按时上下班，直至离职手续办理完毕。如果在试用期内，则提前三天通知即可。
建议在递交辞职申请前，与用人单位进行充分沟通，确保离职过程顺畅。如果有特殊情况需要提前离职，应当与用人单位协商并确保符合相关法律规定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
因此，一般情况下， 辞职申请递交后需要等待30天，在这期间，劳动者仍需遵守公司的规章制度，按时上下班，直至离职手续办理完毕。如果在试用期内，则提前三天通知即可。
建议在递交辞职申请前，与用人单位进行充分沟通，确保离职过程顺畅。如果有特殊情况需要提前离职，应当与用人单位协商并确保符合相关法律规定。
