国庆加班的原因有多种，主要包括以下几点：
法定节假日和假期安排
国庆节法定节假日通常有3天，若遇上中秋节等其他节日，假期可能会延长至4天。为了凑成一个较长的假期（通常是7天），需要将假期前后的工作日进行调休，这就导致了需要在国庆期间进行加班。
工作任务和项目的需要
有些公司或团队因为项目交付的时间紧迫，可能需要在国庆期间加班以确保任务按时完成。例如，某些工程项目的交付周期较短，为了在短时间内完成所有工作，工人们可能需要在国庆期间继续工作。
企业运营和业绩压力
一些企业为了抓住国庆期间的商机，可能会要求员工加班，以维持或提升业务量。此外，一些公司可能因为业务需要或其他特殊原因，在国庆期间安排员工加班。
职业责任和奉献精神
有部分人选择加班是出于对工作热情和责任的体现，他们可能认为加班是对职业精神的尊重。
法律和政策要求
虽然法律规定了标准的工作时间，但一些企业可能因为特殊情况需要员工在国庆期间加班，并且需要支付相应的加班费。
个人职业规划
一些人可能认为加班是个人职业发展和晋升的机会，因此愿意牺牲休息时间来工作。
总的来说，国庆加班的原因多种多样，既有企业运营和假期安排的需要，也有个人职业发展的考量。无论是出于何种原因，加班都应当遵循相关法律法规，并确保员工的权益得到保障。
