员工离职后，其医疗保险账户的冻结时间主要取决于当地政策和具体操作流程。以下是一些关键信息：
离职后一个月内
离职后一个月内，如果员工未续交医保费，医保卡通常会进入冻结状态。在此期间，虽然卡内余额仍可继续使用，但无法享受报销服务。
十五个工作日内
用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具相关证明，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着从员工离职到医保账户冻结，通常需要大约十五个工作日的时间。
次月冻结
医保账户通常在员工离职后的次月冻结。例如，如果员工在1月离职，那么他们的医保账户将在2月冻结。
个人账户余额
即使医保账户冻结，员工仍然可以使用卡内的余额在医保药房购买药品，直到余额用完为止。
冻结后的恢复
如果员工在离职后三个月内重新就业并新单位开始缴纳社保，那么在缴费后一般次月可恢复医保的使用。如果停缴时间超过三个月，则需要连续缴费6个月后才能正常使用医疗保险。
综上所述，昆山医保在员工离职后一个月内会冻结，具体时间可能因地区和操作流程而异。建议员工在离职前了解当地的具体政策，以确保医保账户的正常使用。
