进厂后离职可以拿工资的时间主要取决于是否签订了劳动合同以及劳动合同中是否有相关条款。以下是具体规定：
签订劳动合同
如果员工已经与工厂签订了劳动合同，那么在工厂工作的任何时间段离职都是有工资的。但员工需要提前3天提出离职申请，或者与领导协商离职时间。
未签订劳动合同
如果员工与工厂没有签订劳动合同，情况则有所不同。一般来说，员工在入职后7天内离职是没有工资的，工厂也无需支付赔偿。但如果员工在入职7天后仍未签订劳动合同，那么从第8天开始，员工就有权获得工资，并且需要提前3天提出离职申请或协商离职时间。
劳动法规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这意味着，只要员工工作了，无论工作天数多少，工厂都应支付相应的工资。
离职流程
员工在离职时，工厂应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。
建议
签订劳动合同：建议员工在入职时务必与工厂签订书面劳动合同，以明确双方的权利和义务，包括工资支付、离职等相关事宜。
提前申请：无论何种原因离职，建议员工提前向工厂提出离职申请，并按照劳动合同或工厂规定办理离职手续，以确保自己的权益不受损害。
维权途径：如果工厂未按照约定支付工资，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
希望以上信息对你有所帮助。
