蛋糕店的工资水平受多种因素影响，包括地区、职位、工作经验和技术水平等。以下是一些概括性的数据：普通工一般工资在1500到2000元左右。初级工工资在2000到3000元之间，一年后可能涨至2000到3000元。中级工工资在4000元左右，具备专门技能如蛋糕裱花等。高级工（大师傅级别）工资在3500到

根据提供的信息，翔安火炬园区工资较高的工厂包括友达光电和冠捷。友达光电在多个来源中被提及为工资较高的工厂，而冠捷虽然工资也不错，但有信息指出它没有住房公积金。此外，厦门中航锂电和TPK宸鸿科技有限公司也被提到有较高的工资水平。如果您需要更详细的信息，例如具体薪资结构或福利待遇，请告知，我会尽力提供帮

关于工勤人员没有工龄工资的原因，可以总结如下：岗位特性：工勤人员在事业单位中主要从事的是后勤保障、设备维护等工作，这些岗位对工龄的要求不高，更注重技能和实际操作能力。因此，在薪酬制度设计上，通常不会将工龄作为工资的一个重要组成部分。薪酬制度改革：近年来，我国事业单位薪酬制度进行了改革，逐步实行岗位绩

根据《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》，职工工资、薪金所得在扣除应当由个人承担的社会保险费和五险一金后，再减除3500元费用，剩余部分适用超额累进费率缴纳个人所得税。因此， 工资在3500元及以下的部分不用交社保，超过3500元的部分需要扣除个人承担的五险一金后，才缴纳个人所得税。

以下是一些短信讨回工资的建议：在短信中，您应该表现出礼貌和专业的态度。使用尊敬的称呼，并确保语言简洁明了，避免使用过于复杂或情绪化的词汇。在短信开头，简要介绍自己，让老板知道是谁在发送信息，以及您与公司的关系。详细说明您所遇到的困难和目前的

关于辞工后多久结工资的问题，有以下几种情况：当天结清根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条也规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，但在离职时应当结清。2-5个工作日内结清某些省市如江苏、浙江

事假的扣款方式主要依据当地的劳动法规定以及用人单位的规章制度。以下是几种常见的扣款方式：按工资比例扣除请事假时，工资可能会按照一定比例进行扣除。例如，某些情况下会按照工资的百分比进行扣除，或者按照实际请假天数乘以日工资标准进行扣除。按实际天数扣除另一种常见的做法是按照实际请假的天数来计算应扣除的工资

工资分配的会计分录主要包括以下几个步骤：工资计提借：制造费用—工资（生产人员）借：管理费用—工资（管理人员）借：销售费用—工资（销售人员）贷：应付职工薪酬—工资计提企业缴纳的五险一金借：制造费用（生产人员）借：管理费用（管理人员）借：销售费用（销售人员）贷：其他应付款—养老保险/医疗保险等贷：其他应

在浙江，纺织厂工人的工资水平因地区、工作性质、技能水平等因素而有所不同。以下是一些参考信息：基本工资一般情况下，纺织厂普工的基本工资约为3500元左右。工资构成工资构成可能包括基本工资、奖金、补助、销售提成和其他收入。工作班次与工资三班倒的熟练工工资可能在4000元以上。学徒工的工资从60元/班开始

申报工资通常包括以下几项内容：基本工资：这是用人单位按照国家有关规定支付给员工的月工资，也称为底薪。加班工资：员工在规定的劳务时间外继续劳动的时间所得的薪酬。津贴：包括交通补助、餐补、高温补贴等。奖金：公司根据员工的表现和绩效奖励给员工的钱。社会保险：用人单位在国家规定的基础上给予员工的社会保险，包