截至2024年，宁夏的婚假为 十天，如果参加婚检，还可以增加三天婚假，因此宁夏的婚假最长可以达到13天。

关于婚假的咨询，可以采取以下方式：当地劳动和社保部门：法定婚龄结婚的可享受3天的婚假，但各地根据当地的具体情况，在这个基础上增加了婚假的天数。因此，建议咨询当地的劳动和社保部门以获取最新的婚假信息。单位人事部门：请婚假需要按照单位员工守则的具体手续进行，建议到单位人事部门咨询为准。一般情况下，需要携

要查出请过婚假的情况，可以尝试以下几种方法：主动告知在求职或入职阶段，员工可以主动告知新就职单位其先前的婚假状况。这是最直接且合法的方法。提供证明文件新就职单位可以请求员工提供前任雇主的休息假期证明文件，但这取决于员工及前任雇主的配合程度，并且前任雇主并无义务提供此类信息。查询相关法规婚假的基本规定

2019年河南的婚假为 21天。根据《河南省人口与计划生育条例》第三十三条，国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天。因此，河南婚假包括国家规定的3天婚假加上晚婚假18天，共计21天。

关于咨询婚假政策，以下是一些建议：公司内部咨询人力资源部门：婚假咨询通常由公司的人事部门或者行政部进行解答。如果你在中国，可以向你的HR（人力资源）部门咨询。如果公司没有设立HR部门，可以询问行政部或者直接向你的上级领导咨询。当地劳动保障部门安徽省：可以拨打12333咨询电话，地址为安徽省合肥市长江

婚假的时间计算通常有以下几种规定：婚假天数根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天的法定婚假。晚婚的情况下，男女双方如果达到晚婚年龄（男25周岁，女23周岁），则可以享受额外的晚婚假，具体天数因地区政策而异，有些城市可能会延长至10天。婚假计算方式婚假从领取结婚

根据最新的法律规定，晚婚假已经于2024年被取消，现在仅享有 三天法定婚假。具体规定如下：法定婚假：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。晚婚假：符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。因此，晚婚假原先的天数因地区和时间的不同而有所变

关于婚假在领证后多久有效的问题，目前我国法律并没有做出 统一规定。具体来说：法律层面《中华人民共和国劳动法》第五十一条仅规定了劳动者在法定休假日和婚丧假期间依法享有工资保障，但并未具体规定婚假的有效期。《民法典》以及《计划生育条例》规定了职工结婚可享受的待遇，包括3天法定婚假，但同样没有涉及婚假有效

申请婚假通常需要以下材料：结婚证原件及复印件：这是申请婚假的基本证明，必须是原件，复印件无效。身份证原件及复印件：用于证明个人身份。请婚假的书面申请书：需要详细填写请假时间、事由等信息，并由公司或组织审批签字。人事部门复印结婚证和户口本，并签字确认请假事宜：某些单位可能要求提供复印的结婚证和户口本，

根据最新的《条例》规定，依法办理结婚登记的公民，享受十五日婚假；参加婚前医学检查的，再加婚假三日，因此婚假最长为 十八天。