员工请假期间的社保费用通常情况下由员工和单位共同承担。具体来说：
1. 员工请假经单位同意的，员工需要支付保险的个人部分，而单位则承担应该由单位缴纳的部分。
2. 如果员工整月请假没有上班，单位可以在员工下个月的工资中扣除个人应缴的社保费用。
3. 请假并不影响社保的正常缴纳，只要劳动关系存续且单位支付了员工工资，单位就应该为员工缴纳当月的社保费用。
4. 对于事假，社保费用通常也是由职工和单位共同承担，职工支付个人部分。
以上规定基于《社会保险法》第十条，即职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
需要注意的是，不同地区可能有细微差别，具体操作应遵循当地的具体规定。
