劳务分包通常包括以下费用：
规费：
包括职工失业保险、职工医疗保险、职工住房公积金、工会经费、职工教育经费、养老保险费（劳保基金）等，按照人工费的一定比例计取。
企业管理费和利润：
涉及建筑劳务分包企业的组织管理费和完成作业分包所获得的盈利，按照人工费的一定比例计取。
安全防护、文明施工措施费：
为加强安全生产及文明施工管理，保障施工作业人员的作业条件和生活环境，以及防止施工安全事故所产生的费用。
人工费：
包括施工作业人员的基本工资、工资性补贴、辅助工资、福利费、劳动保护费等，其计算标准由工程承包人与施工作业分包人约定。
其他可能费用：
如运输、储存费用，办公费用，质量检测、验收费用，安全设施、安全培训、安全检查费用，以及宿舍、仓库等设施的租赁费用等。
劳务分包合同应明确上述各项费用的计取方式和支付办法，并确保这些费用不低于国家和地方规定的最低标准。需要注意的是，劳务分包是建筑工程分包的一种形式，主要提供劳务作业，并需具备相应的施工资质
