行政执行中可能遇到的问题主要包括：
政策执行不到位：
政策执行缺乏效率和效果，管理者需要及时调整执行方案，加强监督和评估机制。
执行过程中的变通：
管理者可能在执行政策时存在“变通”行为，导致政策执行失真，需要加强规章制度的宣传教育。
执法不严格：
部分执法人员执法随意，对法律法规理解不足，导致执法尺度不一。
执法不公正：
个别执法人员受利益驱动，对同一违法行为采取不同处理方式，损害了执法公正。
执法不规范：
部分执法人员未按程序操作，导致执法行为不规范。
执法不文明：
部分执法人员态度生硬，对当事人进行不当行为，损害了执法形象。
执法不透明：
执法过程缺乏公开，当事人对执法依据、程序、结果不清楚，影响执法公信力。
执法不持续：
部分执法人员对违法行为打击力度不足，导致违法行为屡禁不止。
执法不协作：
不同部门、地区之间执法协作不够，导致执法效果不佳。
执法不依法：
个别执法人员未严格遵守法律法规，随意作出决定，损害了法律权威。
法律知识水平不足：
执法人员缺乏系统的法律培训和学习，导致对法律法规理解不深入。
执法不公：
执法人员可能受到个人偏见、利益影响，对案件进行主观判断。
滥用职权：
执法人员可能为了个人私利或谋求非法利益而滥用手中的权力。
信息不透明：
执法过程中信息交流和公开度低，阻碍公众对执法行为的监督和评价。
执法趋利问题：
执法趋利扭曲了行政执法的目标追求，导致以追求利益而执法。
执法冲突问题：
执法不协调和冲突影响行政效能和政府形象。
监督管理问题：
政府相关部门职能的越位、缺位和错位，导致不作为或错误作为。
针对这些问题，改进措施可能包括优化执法程序、推动依法行政、加强内部监督机制、确保案件审理过程公开透明、减少个人主观因素对执法行为的影响等
