领导离婚不离家的原因可能包括：
利益考量：
部分领导可能为了保全职位、名声或避免财产分割，选择维持婚姻关系。
工作压力：
机关或企业领导可能因为工作压力大、时间分配不均衡，无法平衡工作和家庭的关系。
性格强势：
一些领导可能性格强势，沟通交流不够，导致家庭关系紧张。
社会地位：
女领导的社会地位较高可能引起丈夫的不安和嫉妒，加剧夫妻矛盾。
社交圈限制：
体制内女领导的社交圈相对较小，可能难以找到合适的伴侣或朋友倾诉心事。
法律因素：
离婚可能涉及财产分割、子女抚养等问题，领导可能出于法律考虑选择不离。
个人选择：
领导可能出于个人情感或其他非工作因素，选择维持婚姻关系。
需要指出的是，离婚是个人选择，法律并没有规定干部不能离婚。离婚对仕途的影响取决于具体情况，如是否涉及作风问题等。
