劳人局，即劳动人事局，是 主管劳动和人事工作的政府部门。其职责主要包括：
贯彻执行并监督用人单位贯彻执行《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规。
依法对本辖区用人单位进行劳动保险（养老、医保、工伤、失业、生育）、劳动安全、劳动环境、工作条件、最低工资保障、劳动合同等方面的监督检查，并对违法违规的用人单位进行查处、责令限期整改。
依法管理经办养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、招工等手续。
审核社会保险缴费申报，办理社会保险的设立、中断、转移、延续和终止。
负责本县社会保险资料的收集、统计、分析和管理。
综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定。
实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。
综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作。
依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件。
负责劳动信访工作。
负责劳动普法工作。
综合管理劳动就业服务中心。
承办劳动局交办的其他事项。
建议：
劳人局在现代政府职能中，更多地被称为人力资源和社会保障局，该机构合并了原人事局与劳动和社会保障局的职责，全面负责劳动、人事和社会保障等方面的工作。
如果需要具体了解某个地区的劳人局或人力资源和社会保障局的详细职责和联系方式，建议查询当地政府官方网站或直接咨询相关部门。
