护理假的具体时间安排如下：
生育护理假
生育护理假通常从女方生育开始计算，具体天数因省份而异。例如，上海市规定晚育妇女可享受晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天；湖南省规定晚育的夫妻，丈夫可以享受15天的护理假；河南省可长达一个月。
男性护理假
男性护理假通常在女性生育之后开始休，具体天数也因省份而异。例如，重庆市规定符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日；西安市规定子女享受带薪护理老人假，独生子女每年累计不超过20天，非独生子女每年累计不超过10天。
育儿假
育儿假是指子女在特定年龄段内，夫妻双方各休一定时间的假期。例如，西安市规定子女在0~1周岁、1~2周岁、2~3周岁期间，夫妻双方各休10天育儿假。
老年人护理假
老年人患病住院治疗期间，子女可以享受带薪护理假。例如，西安市规定独生子女每年最多可申请20天，非独生子女最多10天，用人单位不得减扣奖补。
建议：
具体的护理假天数和申请条件，建议参考当地最新的政策和法规，因为这些规定可能会随时间而有所更新。
由于护理假涉及的具体政策和实施细节可能因地区而异，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确的信息。
