工资纠纷可以通过以下部门解决：
劳动监察部门：
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队会依法监督检查用人单位并责令其支付拖欠工资。
劳动仲裁委员会：
如果劳动监察大队的处理未能解决问题，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
人民法院：
对于劳动仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
工会组织：
劳动者可以向工会求助，工会可以代表劳动者与用人单位交涉，提供法律援助和咨询服务。
建议劳动者首先尝试通过劳动监察部门或劳动仲裁委员会解决工资纠纷，如果这些途径无法解决问题，再考虑向人民法院提起诉讼。同时，劳动者也可以寻求工会的帮助，以获得更多的支持和协助。
