正规的大型企业：
这些企业一般有较为完善的薪酬管理制度，会按照规定的时间发放工资，不会无故拖延。它们注重企业形象和员工权益，会按时支付员工劳动报酬。
一些事业单位：
如政府部门、学校、医院等，其工资发放通常有严格的程序和时间规定，以确保员工的权益。
部分金融行业企业：
尤其是一些大型银行、证券公司等，它们对财务制度和薪酬管理较为规范，会按时发放工资，以维护企业的信誉和员工的稳定。
一些服务行业的知名品牌企业：
为了提升自身品牌形象和员工满意度，这些企业也会遵守薪酬发放的规定，避免压工资的情况发生。
销售类工作：
如果是业绩提成制的销售工作，为了激励员工积极销售，往往会及时发放基本工资，不会压一个月工资。
服务行业：
如餐饮、酒店等服务行业，员工的流动性较大，为了留住员工，通常会按时发放工资。
临时工作：
一些短期的临时工作，如兼职、临时工等，由于工作时间较短，用人单位也会及时支付工资，以避免不必要的纠纷。
某些特定公司：
例如，安徽飞狐供应链管理有限公司提供的兼职工作，薪资按单结算，当天结算，不压工资。
综上所述，如果你希望找到不压工资的工作，可以考虑上述几类工作类型或公司。这些地方的工资发放较为规范，能够保障员工的合法权益。
