填写工作岗位时，应该填写从事的具体岗位名称。这有助于用人单位更好地了解你的专业背景和能力，从而提高求职成功率。例如，如果你从事文员工作，可以填写“文员”；如果你从事销售工作，可以填写“销售”。同时，填写工作岗位也是确定你在企业或组织中的职业角色和职责，便于企业分配相应的资源和任务。
如果你是在职人员，填写现在的职务即可。如果你没有职务或者职称高于职务，可以填写职称。如果不确定自己的职务，可以询问公司的人力资源部门或直接上级。
此外，填写工作岗位时还需要考虑以下要素：
工作职责：
明确说明该职位的职责和责任，包括具体任务、承担的职责以及与其他部门的协作关系。
工作地址：
提供所在的工作地点，包括城市、区县、街道等信息。
工作性质：
说明该职位的性质和特点，包括职位类型、工作量和工作强度等。
薪资福利：
说明该职位的薪资和福利待遇，包括基本工资、奖金、津贴、社保等。
工作时间：
说明该职位的工作时间和休息时间，包括每周工作天数、每天工作时间等信息。
这些信息可以帮助你了解职位的工作环境和要求，从而做出更明智的决策。
最后，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同中的岗位应按照双方协商确定的具体的岗位填写。如果实际工作岗位与劳动合同岗位有冲突，应以实际工作岗位为准，也可以协商变更劳动合同。
