国企发放高温费的原因主要基于以下几点：
法定劳动补贴：
高温补贴是依照省级人力资源和社会保障部门的要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动补贴。
保障劳动者健康：
高温补贴的目的是保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，同时保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。
高温天气下的工作条件：
国家规定，用人单位在安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情况下，应当向劳动者支付高温补贴。
维护劳动者权益：
设立高温津贴体现了政府对劳动者健康和权益的保护，符合《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者获得劳动安全卫生保护权利的规定。
行业特点：
国企作为国民经济的重要支柱，其工作环境和条件往往较为恶劣，特别是在夏季高温期间，因此发放高温补贴是保障员工在生产过程中身体健康和安全的重要措施。
综上所述，国企发放高温费既是遵守国家法律法规的要求，也是关爱员工、维护劳动者权益的具体体现。
