关于出国劳务退款的问题，以下是一些建议：
协商解决
首先，建议与办理出国劳务的机构进行协商，说明情况并表达退款的意愿。如果机构态度积极且愿意退款，这可能是最快的解决办法。
投诉举报
如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在投诉或申请仲裁时，需要提供所有相关证据，包括合同、支付凭证、通讯记录等，以证明已经履行了合同义务且对方未退还押金。
法律途径
如果协商和投诉都无法解决问题，可以选择通过法律途径解决。可以向当地法院提起诉讼，要求对方退还押金。在诉讼过程中，需要遵循法院的程序要求，如出庭、提供证据等。法院会根据事实和法律作出判决，如果判决支持您的诉求，可以申请执行以获取退款。
收集证据
在整个过程中，务必保留所有相关证据，包括合同、支付凭证、通讯记录、保险合同等，以便在需要时能够提供有力的证据支持自己的诉求。
注意时效
如果涉及劳动争议，记得在一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，以免错过申诉时效。
谨慎选择劳务公司
在办理出国劳务时，务必选择有资质的正规公司，避免因选择不当而陷入纠纷。
通过以上步骤，您可以有理有据地争取自己的权益，确保在出国劳务退款问题上得到妥善解决。
