工伤认定后的赔偿款支付到 个人账户或公司账户，具体取决于员工与单位的协商结果以及相关法律法规的规定。以下是相关信息的总结：
直接支付到个人账户
工伤认定后，赔偿款可以直接支付到受伤员工的个人银行账户。这通常是通过银行转账的方式操作，确保赔偿款及时到账，便于员工随时查看和使用。
支付到公司账户
在某些情况下，工伤赔偿款可能会先打入公司账户，再由公司转交给员工个人。这种方式需要员工和单位协商一致，并且符合相关法律法规的规定。
通过劳动保险基金支付
工伤保险基金负责支付的部分赔偿款会直接支付到指定的账户，通常需要员工提交相关证明材料后，由劳动保险基金进行支付。
建议
员工应主动与单位沟通，明确赔偿款的支付方式和账户信息，以确保赔偿款能够及时、足额地到达应得者手中。
员工应注意保留相关证据，如银行转账记录、工伤认定书等，以备后续可能出现的纠纷。
总之，工伤认定后的赔偿款支付方式和账户选择应遵循相关法律法规，并确保员工与单位之间的充分沟通和协商。
