公司回收员工股票的原因主要有以下几点：
稳定公司股价：
当公司认为股价远低于其内在价值时，通过回购股票可以向市场传递信心，增强投资者信心，从而稳定股价。
股权激励计划：
公司通过回购股票再赋予员工，既满足员工持股需求，又不会影响原有股东的权益，同时使股权激励更具吸引力，激励员工为公司创造更多价值。
提高资金使用效率：
当公司有剩余可支配现金时，回购股票可以增加每股的盈利水平，提供净资产收益率，从而提高资金的使用效率。
股利分配替代手段和反收购工具：
回购能使股价上升，增加股东回报，同时增加拟收购方的收购成本，起到股利分配替代手段和反收购工具的作用。
优化股权结构：
通过回购注销股票，公司可以减少在外流通的股票数量，提高现有股东的持股比例，使股东的股份更“值钱”，并优化公司治理。
保护股东利益：
避免回购的股票流入市场，影响股价，从而保护现有股东的利益。
传递积极信号：
公司通过回购股票向市场传递管理层对公司未来发展的信心，增强投资者的信心，稳定股价。
满足特定需求：
例如，在股东人数超过200人时，公司可能会通过收购员工股来满足上市的要求。
综上所述，公司回收员工股票主要是为了稳定股价、实施股权激励、提高资金使用效率、优化股权结构、保护股东利益以及传递积极信号等。这些原因均基于公司自身发展战略和市场状况，并且符合《公司法》等相关法律法规的规定。
