当员工需要请假时，公司通常会询问请假的原因，这主要是出于以下几个原因：
关心员工生活：
公司可能想了解员工是否有需要公司帮助或安慰的个人问题。
评估工作影响：
了解请假原因可以帮助公司判断该请假是否会对工作造成影响，以及是否需要做出相应的工作安排。
维护考勤制度和企业文化：
通过询问请假原因，公司可以确保员工遵循正确的请假流程，并维护企业的考勤制度和文化。
心理威慑：
知道请假会需要解释原因，员工可能就不会随意请假，这有助于提高工作效率和责任感。
在回答请假原因时，员工应准备一个合理的解释，并确保请假不会对工作造成太大影响。如果是事假，应说明请假的具体事由和必要性；如果是病假，可以提供医生的证明。同时，员工应该提前安排好自己的工作，并尽量提前告知领导，以便得到批准。
