干股投入，这同样是公司股权类型中，我们常见到的一种分类。很多人对于干股有这样一种认知：干股以不缴纳出资作为主要特征，这是一种无任何投入的入股。
但事实上，干股并非如此。公司的发展目标终究是以盈利为目的，无论是技术干股、还是信息干股、高管干股，相对应的都是一种人力成本的投入，干股可以理解为人力资源资本转化的一种外在表现形式。干股协议作为人力资源激励，是一种很特别的股权模式，尤其对于分红应当特别注意。
萧女士曾经在某大型企业从事科研开发工作，拥有较为专业的技术优势。一次朋友聚会，她与李先生相识，李先生知道萧女士的技术背景后，提出由他出资，萧女士提供技术的合作模式成立公司。萧女士答应了李先生的提议，并签订《股东协议书》，协议书中约定：“由李先生负责成立公司，公司注册资金 1000 万元由李先生负责，萧女士以技术入干股，李先生占股 60%，萧女士占股 40%。”
公司成立后，工商登记显示为李先生 60%，萧女士占股 40%。公司运营两年发展顺利，盈利 600 多万，这个时候萧女士向李先生提出分红，李先生却告诉萧女士：出资全是他出的，萧女士没有任何出资，无权要求分红，协议约定也是无效的。
面对这样的情形，萧女士和李先生签订的股东协议书中干股的约定是否有效？
针对这一案例，萧女士签订的股东协议书合法有效，有权要求按照股东协议书分配红利。
之所以做出这种判决，是因为：干股，是当事人在自愿的基础上达成一种对知识和能力的合理评价，是资产雄厚一方对无资金一方谈判的结果，从公司的运营角度来说，公司的顺利发展，资金只是一方面，技术、人脉资源、管理能力对公司的发展也至关重要。在排除犯罪活动后，干股应受到法律的保护。结合本案例来看，萧女士与李先生在公司成立时签订《股东协议书》，对股权进行了分配，约定萧女士以技术入干股，李先生以资金入股，萧女士与李先生的约定没有违反法律规定，也未损害他人的利益，属有效约定，应按照约定履行。
对于干股，我们要有更完善的了解。干股又分为公司设立时干股和公司设立后干股，无论哪一种，公司并没有明确规定协议，在注册资金充盈的情况下，公司股东之间的内部约定只是对公司内部管辖的一种特殊调整，属于公司自治的范畴。换而言之：在现实生活中，一方出钱，一方出力，非常普遍。干股由于其本身未出资，在法律上具有天然的风险性，因此建议，干股股东应当第一时间签订《干股协议》，对自己的权利和义务进行约定，一旦发生争议，第一时间维护自己的合法权益。
需要特别指出的是，根据最高人民法院、最高人民检察院联合发布《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》，权力干股是犯罪行为。
