直接持股的好处主要包括以下几点：
程序简便：
不需要额外设立持股平台，节省了设立和管理持股平台的成本与时间。
激励效果明显：
员工直接持有公司股权，享有完整股东权利，能够直接参与公司决策，从而增强员工的归属感和忠诚度。
税负压力小：
个人转让公司股权适用20%的税率征收个人所得税，相比通过公司或合伙企业持股，直接持股可能有更多的税务筹划空间。
提高决策效率：
直接持股减少了决策层级，增强了股东的影响力，使股东能够更直接地参与公司决策，从而提高决策效率。
便于股份锁定和处置：
直接持股时，股东可以更自主地决定股份的转让时机、对象和价格，同时也可以更灵活地制定股份锁定规则。
增强控制权稳定性：
在特定情况下，直接持股有助于股东增强对公司的控制权，避免因股权分散而影响公司的治理结构。
未来资本运作便利：
直接持股可能使公司的股权结构更清晰、简单，对潜在投资者更具吸引力，有利于公司后续的融资活动。
综上所述，直接持股在程序简便、激励效果、税负、决策效率、股份处置、控制权稳定性和资本运作等方面都具有明显优势。然而，直接持股也存在一些劣势，如股东人数受限、需要及时办理工商变更登记等，这些需要在实际操作中予以考虑。
