离职之后社保可以通过新用人单位缴纳、灵活就业人员社保、城镇居民养老和医疗、异地转移接续等方式进行续交。

新单位续交

离职之后，需要及时跟进原用人单位进行停保，停保之后新单位才可以进行续交，续交之后社保继续累计计算，不会中断。

根据劳动法相关规定，用人单位在员工入职30天需要办理社保登记，也就是新单位在入职就需要给员工缴纳社保。且社保基数需要根据约定工资足额缴纳，未足额缴纳的，可以反馈至社保经办部门，由社保经办部门督促整改。

职工社保费用为用人单位与劳动者共同承担，一般养老保险单位承担16%，个人承担8%。

参保灵活就业人员保险

如果离职后还没有找到新单位，可以选择灵活就业人员社保进行参保。灵活就业人员主要有养老保险和医疗保险两个险种。

灵活就业人员社保可以前往线下经办机构或者通过支付宝、微信等搜索灵活就业方式进行参保，之后可以关注当地税务公众号按月进行线上缴费。

灵活就业人员缴费基数根据当地去年全口径平均工资的60%至300%之间选择，参保人可以根据自己的实际情况选择合适的基数进行参保，养老的缴费费率为20%，医疗为6%-9%之间，具体可以咨询当地经办机构。

灵活就业人员社保参保后，待遇与职工养老保险、医疗保险一致。

如果觉得灵活就业人员社保缴费导致的经济压力比较大，还可以选择城镇居民养老保险和医疗保险进行缴纳。

缴纳方式可以通过线下街道办，居民委员会和线上支付宝、微信搜索当地政务小程序进行缴纳，缴纳后享受城镇居民养老和医疗待遇。

城镇养老保险根据当地公布的缴费档次选择，在年满60周岁累计缴费满15年即可享受城镇居民基本养老金待遇。

城镇居民医疗保险则根据每年公布的缴费金额按年进行缴费，缴费完成后，会有2-3个月的等待期，等待期过后即可享受居民医疗保险待遇。2024年之前居民医疗保险只能住院使用，今年政策更新，门诊也可以根据相应的标准进行报销。

如果离职之后离开社保缴纳地，前往异地工作，在异地也缴纳了社保，可以进行社保异地转移，转移后年限累计计算。

异地转移接续的前提是接收地也需要缴纳社保，才能进行办。异地转移接续手续可以在微信、支付宝搜索根据操作指引进行办理，一般15个工作日可以完成办理。

如果是因为被动离职，还可以领取失业保险金，失业保险金领取可以在支付宝或者微信通过当地政务小程序进行办理。

失业保险金每月发放标准一般根据当地最低工资标准的80%-90%发放，且会缴纳职工医疗保险，也就是如果继续参加灵活就业保险的话，只需要缴纳养老保险就可以了。