工伤误工费的计算通常遵循以下标准：
停工留薪期间的工资 ：职工因工伤需要暂停工作进行治疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。误工时间：
误工时间根据医疗机构出具的证明确定，如果因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
收入状况
如果有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。
如果没有固定收入，可以参照最近三年的平均收入计算，如果不能证明最近三年的平均收入，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
赔偿标准
工伤误工费的计算通常不会超过统筹地区上年度职工平均工资的3倍，同时不得低于当地最低工资标准。
特殊情况下的赔偿标准，如治疗结束后按残疾等级另行赔偿，以及生活护理费的支付标准等，也会根据具体情况有所不同。
支付期限：
工伤误工费应在劳动者治疗期间内支付，通常不得迟于次月15日。
请注意，以上信息仅供参考，具体赔偿金额需依据实际情况和当地政策进行计算。
